Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 4636/2025 del 27/11/2025

Pari opportunità 2025

  • 27/11/2025
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 4635/2025 del 27/11/2025

Pari opportunità 2020.2021.2022

  • 27/11/2025
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 4622/2025 del 27/11/2025

Dichiarazioni ex art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198

  • 27/11/2025
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 4634/2025 del 27/11/2025

Osservazioni su Dichiarazioni ex art. 46 anni 2020.2021.2022

  • 27/11/2025
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 4632/2025 del 27/11/2025

Determina a contrarre versamento trasporto corsa campestre

  • 27/11/2025
  • Affidamento - Commissioni giudicatrici
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Protocollo 4633/2025 del 27/11/2025

Osservazioni su Dichiarazioni ex art. 46 anno 2025

  • 27/11/2025
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 4603/2025 del 26/11/2025

Determina a contrarre fornitura Registro dei Diplomi

  • 26/11/2025
  • Affidamento - Commissioni giudicatrici
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Protocollo 4557/2025 del 22/11/2025

REGOLAMENTO GENERALE LABORATORI E DISPOSITIVI DIGITALI

  • 22/11/2025
  • Atti amministrativi generali
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Protocollo 4551/2025 del 21/11/2025

Determina a contrarre fornitura servizio di Amministratore di Sistema

  • 21/11/2025
  • Affidamento - Commissioni giudicatrici
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Protocollo 4533/2025 del 20/11/2025

Dirigenza: delega di funzioni: SOSTITUZIONE DS PER FERIE - ALBERTI MIRKO

  • 20/11/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)